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第7版 團隊

看,他們的劇組人生

  在講師團培訓的第一堂課上,老師王旭就說過這樣一句話:“一個好的內(nèi)訓師,是需要很強的編、導、演、評功力的人。”仔細想想,又何止內(nèi)訓師需要這些功力?講師團之外,還存在著千千萬萬個“劇組”,而每一個時代陽光人,都在這些劇組中穿梭著,不斷變換著自己的角色……

FABDE法則,編劇新技能get!

新特藥事業(yè)部 夏奕

  我是一名編劇,可是我的劇本有些特別。作為新特藥事業(yè)部的一名學術專員,我劇本的主角都是那些常人連名字都叫不出的藥品,磷酸鈉鹽口服溶液、腺苷鈷胺片……他們的特性決定了我的劇本不可能走大眾化路線,而我注定只能成為眾人眼中的“非主流”編劇。

  寫出一個好的劇本不容易,需要耐得住寂寞,需要長年累月的專業(yè)知識積累,需要靜下心來鉆研產(chǎn)品知識……對于學藥學出身的我來說,并不會覺得鉆研產(chǎn)品知識是件很枯燥的事情,反而是種享受。但怎樣將肚子里的墨水變成“劇本”,怎樣安排好劇情的起承轉(zhuǎn)合,卻是一直困擾著我的問題。

  迫不得已,我也走上了編劇們最忌諱的“抄襲”之路,每次做PPT,就打開網(wǎng)頁看別人怎么寫,然后再拼拼湊湊變成自己的作品。領導們看到我的PPT后,都會頻頻搖頭。

  是講師團的學習讓我get到新技能,并成功地擺脫了做PPT的心理陰影。記得第三次講師團的課上,老師為我們介紹了一個針對講產(chǎn)品知識的PPT制作法則——FABDE法則。他說,為產(chǎn)品寫劇本很簡單,只要先說它的特性(Feature)、優(yōu)勢(Advantage)和能從中獲得的利益(Benefit),再舉出一個鮮活的成功案例(Evidence),最后指明它與其他產(chǎn)品的差異(Difference),就OK了!我感覺如獲至寶,那次作業(yè)我就按照老師的法則操作,果然很靈!只花了兩個小時,我就做出了一個產(chǎn)品的PPT,并且加入了案例、圖片、視頻等各種元素,一個本覺得枯燥的“劇本”,瞬間有了強烈的視覺沖擊力與畫面感。

  現(xiàn)在的我,腦袋清晰了,思路明朗了,一口氣寫3個“劇本”,不費勁!

說“戲”的藝術

人力資源中心 楊蒂

  一直以來,我都是一個高標準、嚴要求的人,對自己如此,對他人亦然。一件事情,如果自己沒做好,會非常的懊惱、自責;如果別人沒做好,也會一針見血地指出來。

  入行十多年,正因為如此“耿直”、嚴肅的性格,做很多事情都費力不討好。一直到加入了時代陽光之后,受到其他同事的影響,我才漸漸明白自己的問題出在了哪里,不是因為太過嚴格,而是不懂“溝通的藝術”。同樣是新人犯錯,我看到后就會直接說他錯了、錯在哪、以后千萬不能再犯……而其他領導也許會先跟他拉拉家常,問他最近的生活狀況,比如每天幾點睡覺?有沒有失戀?然后才指出希望他改進的地方,還會給很多表揚和鼓勵……

  講師團的第一堂課,王旭老師就說過這樣一句話:“一個好的導演,要形成自己的風格,要有說戲的技巧,能充分調(diào)動演員的情緒,并讓觀眾跟著你的思維走。”我深受觸動,生活就是一出戲,我們都在用自己的風格主導著,也許同一個場景,演員、劇本都是相同的,就是因為導演說戲的功力不一樣,導出來的戲會呈現(xiàn)完全不一樣的效果。

  作為一個部門經(jīng)理,要帶領一個團隊不容易?,F(xiàn)在的我,依然嚴格,甚至會“無聊”到去看新人的筆記,看他們的字跡與排版是否工整,因為這些細小的“分鏡頭”,也許會影響整部劇的品質(zhì),但我說戲的風格,早已從“犀利派”,變成了“婉約族”。

演,讓我變成更好的自己

醫(yī)院服務中心 羅媛

  從小性格內(nèi)向,喜歡躲在人群堆中的我,也曾做過不切實際的明星夢。希望自己能像喜歡的演員周迅一樣,被聚光燈包裹,在別人的故事里體會人世間的千回百轉(zhuǎn)……雖然沒能成為真正的演員,生活中的我卻也過足了“戲癮”,而我一直嘗試扮演的角色,就是一個更加勇敢、自信的自己。

  第一次飾演這個角色,是在今年四月的某次公司培訓上。當時的我像是被打了雞血,看到大家都那么積極投入,我也希望為集體做點什么。從小到大都很少當眾說話的我,居然主動請纓代表“陽光隊”上臺講隊報,很多人都震驚了。為了給我一次機會,大家臨時組織了一場PK賽,雖然最終沒有選我上臺陳述,但我卻對自己多了一份了解——原來我可以將“小戰(zhàn)士”羅媛,演得這么逼真且不留痕跡。

  接下來的一次,便是在講師團的首輪PK賽上。說實話,報名講師團的時候,并不知道需要PK才能入圍。知道之后的整整一個星期,我內(nèi)心的兩個小人都在進行激烈的辯論,一個說:“去吧,不管結(jié)果如何,鍛煉一下也好。”另一個馬上反駁:“別去,你肯定會忘詞、會緊張、會丟臉。”就這樣一邊背稿子,一邊想著放棄,有好幾次準備跟組織者說退賽的QQ聊天頁面都打開了,想想又關上了。

  最終,我還是站在了講師團的舞臺上。上臺的前一秒,腦袋一片空白,哪知上去之后卻如有神助,背了一周的稿子脫口而出,快結(jié)束的時候,我甚至還臨時和現(xiàn)場觀眾進行了一輪互動。一下臺,大家都對我伸出了大拇指。

  講師團的PK賽,讓我整個人豁然開朗。原來,想象中那個膽小怯弱的我,早已漸漸離我而去;而那個扮演著的勇敢、自信的我,已經(jīng)在不知不覺中變成了真正的自己。

不怕評價,貴在用心

醫(yī)院事業(yè)部  袁錚

  我一直都相信一句話——禍從口出,所以大多時候,我都還算謹言慎行,對別人的事情很少發(fā)表看法,一是擔心說錯話,引起不必要的麻煩;二是覺得自己還不是那方面的專家,說出來的話沒有信服力。

  講師團的培訓,卻讓我的想法有了些許改變。每一次的課堂上,老師都會在學員們展示完畢后要大家互相評價,一開始我對這個環(huán)節(jié)有些“反感”,覺得我們都是半路出家的和尚,自己都不懂,互相點評純屬靠感覺,浪費時間。

  可同學們的表現(xiàn)卻讓我發(fā)現(xiàn),所謂“評價”并不是我所想的空洞的“評論”,并不只是口無遮攔地對他人指點。每一次大家給我的點評,從來不會只說我哪好,哪不好這些表面的現(xiàn)象,而是會結(jié)合我的實際情況給出具體建議和改進方案。每一個人,都是用心在為對方出謀劃策,真心的希望共同成長。

  為什么一定要比別人強才能評價他?要評價電冰箱,并不一定要會制冷呀!關鍵在于,我們有沒有用心去觀察、研究,有沒有設身處地為對方著想,只要是善意的評價,大家都能感受到。講師團的學習讓我知道,一直以來不愿意對事情發(fā)表看法,只是我為自己不愿思考、拒絕分享找的借口。

  現(xiàn)在的我,不再拒絕為他人思考,不怕對事情發(fā)表看法,不怕別人笑我菜鳥。帶新人的時候,也會時不時主動給他們指導。其實,只要真心的為對方考慮,評價,不會帶來災難,只會帶來成長。

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